McDonald's zdaj išče starejše zaposlene
 

Mladi danes delajo v McDonald'su kot nekakšen začasni dohodek. In to je seveda težava podjetja, saj ustvarja fluktuacijo kadrov in ne vedno odgovoren odnos do dela.

Zato se je veliko podjetje odločilo, da bo pozorno na ostarele ljudi. Navsezadnje si vsi ne želijo pokojnine nameniti pletenju nogavic za vnuke in gledanju televizije - nekateri so pripravljeni še naprej delati, medtem ko je iskanje delavca v tej starosti precej težko.

Zaenkrat bodo to pobudo preizkusili v petih zveznih državah ZDA. Starejšim Američanom z nizkimi dohodki naj bi pomagali najti delo.

 

Njegova izvedba ne bo koristila samo zaposlenim in podjetju, temveč bo pomembna tudi za premike na trgu dela v smislu ageizma. Navsezadnje so starejši na trgu dela pogosto zaznani kot ob strani, medtem ko so starejši delavci ponavadi bolj točni, izkušeni, prijaznejši in bolje razumejo delovno etiko kot mlajši.

Analitiki raziskovalnega podjetja Bloomberg pričakujejo, da bo število zaposlenih Američanov med 65. in 74. let v naslednjih nekaj letih naraslo za 4,5%.

Ageizem (diskriminacija človeka po starosti) je seveda še vedno prisoten v družbi, vendar je ta trend lahko prvi korak k življenju brez predsodkov in bo vsakomur omogočil, da dela, kadar hoče in dokler lahko.

Pustite Odgovori