vsebina
Današnji trg dela ni enak, kot je bil pred nekaj desetletji. Tempo sodobnega življenja je hitrejši in konkurenca močnejša, pot do uspeha pa ni več tako neposredna, kot je bila. Psihoterapevt in trener Joe Wilner o lastnostih, ki bodo pomagale na tej poti.
Ste diplomirali na spodobni univerzi in ste na »pravi« poti? Žal, danes to ni zagotovilo za dobro stabilno delovanje. Če želite priti v družbo svojih sanj, morate na nek način izstopati.
Nekateri delodajalci so zadovoljni z zaposlenimi, ki se »zatajijo« in brezpogojno upoštevajo vsa navodila, v naprednejših podjetjih pa cenijo tiste, ki imajo kaj povedati. Takšne zaposlene lahko imenujemo povezava, najbolj nepogrešljiv element ekipe. Niso omejeni na ozek obseg odgovornosti, ampak vedno iščejo, kaj bi še lahko naredili.
Kako postati tak uslužbenec? Pokažite svojim kolegom in šefom, da imate dragocene lastnosti.
1. PREPRIČLJIVA VIZIJA ZA PRIHODNOST
Da se ne bi izgubili na številnih kariernih razcepih, je pomembno imeti jasno vizijo prihodnosti. In če lahko to vizijo tudi prepričljivo pokažete, se boste uveljavili kot ambiciozen in vizionar.
Ste oseba, ki jasno ve, kaj hoče. Ste vodja, ki vidi velike nove priložnosti. S svojo vizijo pokažete svoje življenjsko poslanstvo in cilje, ki jim težite. Na vprašanje: "Kje se vidite čez pet let?" pomembno je pokazati, da imate jasno predstavo o tem, kam boste šli. Ne bojte se biti preveč ambiciozni, narišite impresivno sliko uspeha.
2.TRDOST IN VZDRŽLJIVOST
Vsak ima zgodbo o tem, kako se je soočal s težavami in jih uspešno premagal. Pomislite na čas, ko ste pokazali odpornost. Ni nujno, da je ta zgodba globoko osebna ali razkriva podrobnosti vašega življenja. Glavna stvar je pokazati primer situacije, v kateri ste s premagovanjem nekaterih ovir postali močnejši in bolj izkušeni. To kaže, da ne obupate pred težavami.
Trdoto in odpornost je mogoče razviti. Pri tem bo pomagal duševni odnos do rasti in razvoja. Ne bojte se neuspeha, ne umikajte se pred težavami.
3. POBUDNOST IN USTVARJALNOST
Vprašajte se, kaj ste ustvarili, na kar ste lahko ponosni. Ste morda pisali poezijo ali glasbo ali vodili priljubljen blog? Prej prikazana kreativnost in pobuda vam bosta koristili pri vašem trenutnem delu. Spomnite se, kako ste našli rešitve za nestandardne probleme ali preprosto pokazali izvirno razmišljanje. Pomislite, kako lahko lastnosti, ki ste jih pokazali takrat, uporabite zdaj.
4. VODENJE
Tudi če niste na vodstvenem položaju, morate včasih prevzeti vodstvene odgovornosti. Na katerih področjih svojega življenja se počutite kot vodja?
Če so takšne situacije redke, trenirajte odločnost in pogosteje vadite v vlogi vodje. Začnite s področjem neformalnih odnosov: družina in prijatelji. Pomagajte ljudem okoli vas izboljšati njihovo življenje. Pomembno je, da pokažete svojo sposobnost iskanja skupnega jezika z drugimi in jih očarate s seboj.
5. SPOSOBNOST GRADNJE ODNOSOV
Vsako podjetje potrebuje osebo, ki zna vzpostaviti stike med ljudmi. Več kolegov lahko predstavite, da jim pomagate pri učinkovitejšem sodelovanju, bolj nepogrešljivi boste postali.
V razmerah hude konkurence na trgu dela je pomembno biti pameten, iniciativen in podjetni
Poskusite najti nekoga, ki je lahko vaš mentor, nekoga, ki ga občudujete in ki bo koristil obema. Povežite se z ljudmi, ki igrajo ključno vlogo v vašem podjetju, in pomagajte zagotoviti učinkovito komunikacijo med njimi z ustvarjanjem skupne mreže družbenih virov.
V razmerah ostre konkurence na trgu dela je pomembno biti pameten, iniciativen in podjeten. Glede na poklicno pot, ki jo izberete, boste morda potrebovali različne spretnosti in sposobnosti, vendar vam bo pet zgoraj naštetih lastnosti pomagalo hitreje in učinkoviteje doseči svoje cilje.