Dan pravic žensk: 10 številk, ki nas spominjajo, da je enakost spolov še daleč od dosežene

Pravice žensk: treba je še veliko narediti

1. Ženska plača je v povprečju za 15 % nižja od plače moškega.

Leta 2018 je po najnovejši študiji Eurostata, ki je bila izvedena o prejemkih Evropejcev, v Franciji za enakovreden položaj prejemki žensk v povprečju i15,2 % nižje kot pri moških. Situacija, ki je danes "javno mnenje ne sprejema več«, ocenjuje ministrica za delo Muriel Pénicaud. Ne smemo pa pozabiti, da je načelo enakega plačila žensk in moških v zakonu zapisano od ... leta 1972!

 

 

2. 78 % zaposlitev s krajšim delovnim časom imajo ženske.

Še en dejavnik, ki pojasnjuje razliko v plačah med ženskami in moškimi. Ženske delajo skoraj štirikrat več kot moški s krajšim delovnim časom. In ta najpogosteje trpi. Ta številka se je nekoliko zmanjšala od leta 2008, ko je znašala 82 %.

3. Le 15,5 % poslov je mešanih.

Mešanica poklicev še ni za danes, niti za jutri. O tako imenovanih moških ali ženskih poklicih ostaja veliko stereotipov. Glede na študijo ministrstva za delo bi moralo najmanj 52 % žensk (ali moških) zamenjati dejavnost, da bi bila delovna mesta enakomerno porazdeljena med spoloma.

4. Le 30 % ustvarjalcev podjetij je žensk.

Ženske, ki se lotijo ​​ustvarjanja podjetij, so pogosto nekoliko bolj izobražene kot moški. Po drugi strani pa so manj izkušeni. In niso vedno prej opravljali poklicne dejavnosti.

5. Za 41 % Francozov je poklicno življenje ženske manj pomembno kot družina.

Nasprotno pa le 16 % ljudi meni, da je tako za moškega. Stereotipi o mestu žensk in moških so v Franciji vztrajni, kot je ta raziskava.

5. Nosečnost ali materinstvo je tretje merilo diskriminacije na področju zaposlovanja, po starosti in spolu

Po zadnjem barometru Zagovornika pravic se glavna merila diskriminacije pri delu, ki jih navajajo žrtve, nanašajo predvsem na spol in nosečnost oziroma materinstvo za 7 % žensk. Dokaz, da dejstvo o

6. V svojem poslu 8 od 10 žensk meni, da se redno soočajo s seksizmom.

Z drugimi besedami, 80 % zaposlenih žensk (in prav toliko moških) pravi, da so bile priča šalam o ženskah, glede na poročilo Višjega sveta za poklicno enakost (CSEP). In 1 od 2 žensk je bila neposredno prizadeta. Ta »navaden« seksizem je še vedno razširjen povsod, vsak dan, kot je novembra lani opozorila državna sekretarka Marlène Schiappa. zadolžena za enakost med ženskami in moškimi, ko je Bruno Lemaire pozdravila imenovanje državne sekretarke samo s svojim imenom "To je slaba navada, ki jo je treba izgubiti, to je res navaden seksizem«, je dodala. “Običajno je političarke poklicati po imenu, jih opisati s fizičnim videzom, imeti domnevo o nesposobnosti, ko se domneva o kompetentnosti, ko si moški in nosiš kravato.".

7. 82 % staršev v enostarševskih družinah je žensk. In… 1 od 3 enostarševskih družin živi pod pragom revščine.

Enostarševske družine so vse več in v večini primerov je edini starš mati. Stopnja revščine teh družin je 2,5-krat višja od stopnje revščine vseh družin po podatkih Nacionalnega observatorija za revščino in socialno izključenost (Onpes).

9. Ženske porabijo za gospodinjska opravila 20:32 ur na teden, medtem ko moški 8:38 ur.

Ženske porabijo za gospodinjska opravila tri ure in pol na dan, moški pa dve uri. Aktivne matere še naprej delajo dvakrat. Prav oni opravljajo večinoma gospodinjska dela (pomivanje, čiščenje, pospravljanje, skrb za otroke in vzdrževane osebe itd.) V Franciji jih ta opravila zasedajo 20 na teden v primerjavi z 32. za moške. Če integriramo DIY, vrtnarjenje, nakupovanje ali igranje z otroki, se neravnovesje nekoliko zmanjša: 8:38 za ženske proti 26:15 za moške.

 

10. 96 % upravičencev do starševskega dopusta so ženske.

In v nekaj več kot 50 % primerov matere raje povsem prenehajo s svojo dejavnostjo. Reforma starševskega dopusta iz leta 2015 (PRIPRAVA) spodbujati boljšo delitev dopusta med moškimi in ženskami. Danes prve številke tega učinka ne kažejo. Zaradi previsoke razlike v plačah med moškimi in ženskami pari brez tega dopusta.

Pustite Odgovori