vsebina
Razvil NI Kozlov. Soglasno sprejeto 17. marca 2010 na konferenci IABRL
Etični kodeks Mednarodnega združenja strokovnjakov za razvoj osebnosti odraža posebnosti dela psihologa trenerja, coachesa in drugih praktičnih psihologov, ki se ukvarjajo z duševno in duševno zdravimi ljudmi.
Strokovnjaki, ki sodelujejo v okviru Združenja, svoje dejavnosti izvajajo strogo v okviru obstoječe zakonodaje države, v kateri opravljajo storitve usposabljanja in svetovanja, delujejo v duhu spoštovanja, predvsem, Ustave Ruske federacije. , v njem razglašene pravice in svoboščine državljanov, ki podpirajo v njem določena načela.
Skrb za življenjski slog in ugled
Člani društva skrbijo za svoj ugled in vodijo življenjski slog, ki ne ustvarja negativne podobe psihologa trenerja, ne kvari ugleda svojih sodelavcev z izkazovanjem njihove osebne svobode. Člani Društva se spominjajo, da je osebnost psihologa trenerja vzor mnogim udeležencem usposabljanja, ki s prizadevanjem za izboljšanje življenja in zgledom morale udeležencem pomagajo pri njihovi rasti in razvoju.
Spoštovanje med kolegi
Izhajamo iz tega, da v Združenje sprejemamo ustrezne ljudi in vrhunske strokovnjake. Vsak psiholog ima svoje poglede, vrednote in strokovni pristop in to je povsem normalno: kot člani Društva spoštujemo stališča drug drugega in o strokovnem delu (svetovanju ali usposabljanju) drugih članov javno ne govorimo negativno. združenja. Če menite, da sodelavec v Zvezi dela napačno, nestrokovno, v okviru Zveze izpostavite to vprašanje za razpravo in razrešitev. Skratka: ali o svojih sodelavcih govorimo pravilno, ali pa mora nekdo zapustiti združenje.
pošteno oglaševanje
Člani Zveze pri oglaševanju svojih dejavnosti ne obljubljajo, kaj ne bo narejeno, in ne dopuščajo posrednega omalovaževanja dejavnosti sodelavcev. Lahko se oglašujete sami, ne morete delati protioglaševanja kolegom.
Osebnega razvoja ne nadomesti psihoterapija
Člani društva se ukvarjajo z osebnostnim razvojem, ki vključuje tako vzgojno-izobraževalno delo kot ustvarjanje pogojev, da udeleženci usposabljanja razvijejo potrebne veščine in sposobnosti. Člani Društva razlikujejo med razvojem duševno zdrave osebnosti in psihoterapevtskim delom, pri katerem se ljudem v težkih življenjskih situacijah nudi zdravljenje in psihološka pomoč. Glej Psihoterapija in razvojna psihologija
Pri delu psihologa-trenerja, ki se ukvarja z razvojem osebnosti, se ne izvaja, da bi klienta »potegnili« v psihoterapevtske teme. Strahovi se ne napihujejo, negativni odnosi se ne ustvarjajo, namesto tega se iščejo razumne možnosti za delo na pozitivnem. Člani društva se pri svojem poklicnem delu izogibajo brez prave potrebe po besedah »problem«, »nemogoče«, »izredno težko«, »grozno«, udeležence raje postavljajo v pozitiven in konstruktiven, aktiven položaj.
Če je udeleženec prišel na osebnostni razvoj in si ni naročil psihoterapije zase, mu psihoterapije ne izvajamo. Lahko zavrnemo sodelovanje z njim v smeri razvoja in priporočamo psihoterapevtsko dejavnost, vendar je to potrebno izrecno in odkrito.
Če klient ni naklonjen razvoju lastne osebnosti, ga vleče v psihoterapijo in potrebuje psihoterapevtski pristop, lahko psiholog-trener klienta premesti k delujočemu psihologu, ki deluje na psihoterapevtski način. S klientom lahko nadaljuje psihoterapevtsko delo, če ima ustrezno usposobljenost in izobrazbo, vendar je to delo izven okvira njegovega delovanja v Zvezi.
Načelo "ne škodi"
Načelo »Ne škodi« je naravna osnova delovanja člana Zveze.
Člani Društva delajo le z duševno zdravimi ljudmi, vsaj z osebami brez težje psihopatologije. Če obstajajo znaki, ki dajejo razlog za sum, da ima udeleženec usposabljanja duševno motnjo, takega udeleženca ni mogoče sprejeti na psihološko delo brez dovoljenja psihiatra. Če starši pripeljejo otroka na usposabljanje z morebitno motnjo v duševnem stanju, je lahko podlaga za sprejem na psihološko delo le potrdilo psihiatra.
Nesprejemljiva so dejanja, procesi in vplivi članov Društva, ki presegajo okvire strokovnega dela in pri katerih je mogoče predvideti verjetno kršitev duševnega stanja ali drugo škodo zdravju udeležencev usposabljanja. Glej načelo »ne škodi« in etični kodeks praktičnega psihologa
Dolžnost opozoriti udeležence na ostre delovne metode
Člani društva izhajajo iz dejstva, da delajo z odraslimi in duševno zdravimi ljudmi, ki so sposobni prenašati velike obremenitve in jih zanimajo intenzivna usposabljanja, vključno z ostrimi in provokativnimi metodami dela. Vendar pa je uporaba ostrih in provokativnih metod dela možna le, če so udeleženci o tem predhodno obveščeni in njihovo izrecno privolitev v to. Vsak udeleženec se lahko kadarkoli umakne iz vadbenega procesa, če meni, da je dogajanje na treningu pretežko za njegovo stanje.
Člani društva svoje treninge označujejo z barvnimi kvalifikacijskimi priponkami, ki udeležence obveščajo o resnosti usposabljanja.
Ohranjanje nadzora udeležencev nad lastnimi odločitvami
Izhajamo iz dejstva, da delamo z odraslimi in duševno zdravimi ljudmi, ki imajo svoje vrednote in poglede ter imajo pravico do izbire svoje življenjske poti in lastnih odločitev. Zaradi spoštovanja te pravice udeležencev ni dovoljena uporaba posebnih metod, ki zmanjšujejo zmožnost udeležencev nadzora nad svojim življenjem in uveljavljanja lastnih izbir. Te posebne metode vključujejo:
- močan negativni pritisk moderatorja in članov skupine v primeru nestrinjanja udeleženca z nečim, kar se zgodi v procesu vadbenega dela,
- odvzem udeležencev normalnega načina budnosti in spanja.
Konfesionalna nevtralnost
Člani društva izhajajo iz dejstva, da ima vsak človek pravico do svojega prepričanja in verskih nazorov. Člani Društva se lahko kot posamezniki zavzemajo za kakršna koli prepričanja in verske nazore, vendar je treba iz poklicne dejavnosti izključiti kakršno koli propagando verskih prepričanj in določenih verskih nazorov (kot tudi teozofskih in ezoteričnih znanj), ne da bi o tem predhodno obvestili udeležence. izrecna privolitev. Če so udeleženci obveščeni in se strinjajo s takšnim vplivom vodje, vodja dobi takšno pravico.
Na primer, pravoslavni trener, ki izvaja usposabljanja o pravoslavnih temah, medtem ko dela s svojim pravoslavnim občinstvom, ohrani naravno pravico do širjenja Božje besede.
Vsak udeleženec lahko kadar koli zapusti usposabljanje in drugi psihološki proces, če meni, da je dogajanje nezdružljivo z njegovimi pogledi in prepričanji.
Etični spori
Trudimo se, da so tako naše stranke kot naši sodelavci čim bolj varni. Zato lahko v primeru sporne situacije stranka ali član Združenja zaprosi Etični svet za reševanje pritožbe ali protesta zoper ravnanje člana Zveze. Etični svet potrjuje upravni odbor društva, jamči za nepristransko preiskavo in odločitev za ohranjanje visokega ugleda Društva.