vsebina
Cilji:
- raziskati sodelovanje kot alternativo konfliktu v skupinskih dejavnostih;
- raziskati prednosti in slabosti kolektivne odgovornosti;
- razviti sposobnost in pripravljenost za prevzemanje odgovornosti, razviti sposobnost produktivnega delovanja v nedirektivnem okolju v razmerah negotovosti.
Velikost skupine: optimalno - do 20 ljudi.
Viri: ni zahtevano.
čas: približno 20 minut.
Potek igre
»Pogosto se moramo srečevati z ljudmi, ki, kot kaže, samo čakajo, da nas vodijo. Nekdo jih je dolžan organizirati in usmerjati, saj se ljudje tega tipa bojijo pokazati lastno pobudo (in potem biti odgovorni za svoje odločitve in dejanja).
Obstaja še ena vrsta - neutrudni voditelji. Vedno vedo, kdo mora kaj narediti. Brez njihovega posredovanja in skrbi bo svet zagotovo propadel!
Jasno je, da ti in jaz pripadamo bodisi privržencem, bodisi voditeljem ali nekakšni mešani - med enim in drugim tipom - skupini.
Pri nalogi, ki jo boste zdaj poskušali opraviti, bo težko tako odkritim aktivistom kot skrajnim pasivistom, saj nihče nikogar ne bo vodil. Vsekakor! Bistvo vaje je v tem, da se bo lahko pri opravljanju določene naloge vsak od udeležencev zanašal zgolj na svojo iznajdljivost, iniciativnost in lastno moč. Uspeh vsakega bo ključ do skupnega uspeha.
Torej je odslej vsak odgovoren samo zase! Poslušamo naloge in jih poskušamo čim bolje kos. Prepovedan je kakršen koli stik med udeleženci: brez pogovorov, brez znakov, brez prijemanja za roke, brez ogorčenega sikanja — nič! Delamo v tišini, maksimum je pogled proti partnerju: naučimo se razumeti drug drugega na telepatski ravni!
— Prosim skupino, da se postavi v krog! Vsak sliši nalogo, jo analizira in se poskuša odločiti, kaj mora narediti sam, da bo na koncu skupina hitro in natančno stala v krogu.
Zelo dobro! Opazili ste, da so jih nekatere srbele v rokah, tako da so želeli nekoga nadzorovati. In velik del vas je stal v popolni zmedi in niste vedeli, kaj storiti in kje začeti. Nadaljujmo z vadbo osebne odgovornosti. Postavite se v vrsto prosim:
- v stolpcu po višini;
- dva kroga;
- trikotnik;
- vrstica, v kateri se vsi udeleženci zvrstijo po višini;
- linija, v kateri so vsi udeleženci razporejeni v skladu z barvo las: od najsvetlejših na enem robu do najtemnejšega na drugem;
- živa skulptura "Zvezda", "Meduza", "Želva" ...
Zaključek: razprava o igri.
Kdo od vas je po naravi vodja?
— Ali je bilo enostavno opustiti vodstveni slog vedenja?
— Kaj ste čutili? Ali vas je navidezni uspeh skupine pri poskusu samoorganiziranja pomiril? Zdaj se bolj zanašaš na svoje tovariše, kajne? Ne pozabite, da je vsak od vas prispeval k skupni zmagi!
— Kakšni so bili občutki ljudi, ki so vajeni vodenja? Je težko kar naenkrat ostati brez ocen, nasvetov, navodil nekoga drugega?
Kako ste vedeli, ali so bila vaša dejanja pravilna ali napačna? Ste uživali v prevzemanju odgovornosti zase in sprejemanju odločitev sami?