Poslanci predlagajo, da se obolelim za gripo in SARS izplača potrdilo o začasni invalidnosti v višini 100 % zaslužka. Za delovno dobo je zaposlenemu priporočljivo, da zapre oči. Dokler je odločitev sprejeta, veljajo stara pravila. Spomnimo se postopka obračunov z današnjimi bolniki.
Februar 10 2016
Pri izračunih se upoštevajo leta, ki jih je zaposleni delal. Pomembna je delovna doba po pogodbi o zaposlitvi, upoštevajo pa se tudi nekatera druga obdobja, predvsem porodniški in starševski dopust.
Dodatek je opredeljen na naslednji način:
– z izkušnjami do 5 let je bolniška odsotnost enaka 60 % povprečnega zaslužka;
– z delovnimi izkušnjami od 5 do 8 let – 80 % povprečne plače;
– z delovnimi izkušnjami 8 ali več let – 100 % povprečne plače.
Za določitev velikosti dodatka se upoštevajo vsa "bela" plačila: bonusi, dodatki, honorarji. Vendar pa obstaja odtenek: vzamejo povprečni zaslužek za zadnji dve leti pred letom bolniške odsotnosti. Se pravi, za tiste, ki zdaj sestavljajo potrdilo o nezmožnosti za delo, so zaslužki za leti 2014 in 2015 pomembni.
Ta znesek se deli s 730 (skupno število dni v dveh letih), da se določi povprečni dnevni dohodek. Nato se pomnoži z odstotkom, odvisno od delovne dobe – 60, 80 ali 100%. Nastala številka se pomnoži s številom dni, ki je navedeno v bolniški odsotnosti.
V zakonodaji obstaja "zgornja meja": najvišji znesek nadomestila za začasno invalidnost v letu 2016 bi lahko znašal 1772,6 rubljev. v enem dnevu. Če se po izračunih izkaže, da je povprečni dnevni zaslužek višji od te meje, boste za en dan bolezni, tudi z več kot 8 letnimi izkušnjami, prejeli največ 1772,6 rubljev.
V praksi je omejitev pomembna za tiste, katerih povprečna plača v zadnjih dveh letih je bila nad 53,9 tisoč rubljev. – to je zdaj največja bolniška odsotnost na mesec.
Če je bil dohodek manjši, kar pomeni, da je bil povprečni dnevni znesek nižji ali enak 1772,6 rubljev, se bo nadomestilo izračunalo glede na realno višino plače. Z delovnimi izkušnjami, na primer do 5 let, boste prejeli 60 % dejanskega povprečnega zaslužka, če ste delali 8 ali več let – vseh 100 %.
Mimogrede, če so bila v prejšnjih dveh letih obdobja brezposelnosti, se lahko po izračunih povprečni dnevni zaslužek izkaže za skromen. Konec koncev bo znesek uradnega dohodka za to obdobje deljen s 730. Pravilo nekoliko omili udarec: bolniško nadomestilo ne sme biti nižje od minimalne plače, ki je določena v Rusiji (minimalna plača). Od 1. januarja 2016 je minimalna plača 6204 rubljev. na mesec.
V primeru ambulantnega zdravljenja (doma) se prvih 10 dni plača staršu kot v primeru lastne bolezni. Od 11. dne se izplačilo zniža in znaša 50 % povprečnega zaslužka staršev. Če je otrok sprejet v bolnišnico in je tam z njim starš, se nadomestilo izplačuje za vse dni kot v primeru njegove lastne bolezni.
Omejitve otroških dodatkov
Dolžina bolniške odsotnosti je odvisna od starosti otroka:
– za otroka do 7 let – starš plača do 60 koledarskih dni na leto;
– otrok od 7 do 15 let – za vsak primer bolezni je dovoljen dodatek do 15 koledarskih dni, vendar ne več kot 45 dni na leto;
– sin ali hči, starejši od 15 let – plačano do 7 koledarskih dni ob vsaki priložnosti in največ 30 dni na leto.
Obstaja izjema. V primeru bolezni invalidnega otroka, mlajšega od 15 let, se staršu izplača do 120 dni bolniške odsotnosti na leto.
POMEMBNO!
Omejitve veljajo za vsakega od staršev posebej, pojasnjuje Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije (ta oddelek je odgovoren za plačilo bolniškega dopusta). Na primer, če je mati 8-letnega otroka izčrpala 45-dnevno omejitev plačila, potem lahko oče še naprej uporablja bolniški dopust.