vsebina
Življenje postane dražje, dohodki pa ostajajo enaki, in to ne samo v Rusiji. Psiholog Marty Nemko analizira vzroke za poslabšanje razmer na trgu dela v ZDA in po svetu. Da, ta članek je za Američane in o Američanih. Toda nasveti psihologa o izbiri obetavne kariere so pomembni tudi za Rusijo.
Vse več ljudi na svetu je nezadovoljnih z delom in višino dohodka. Tudi v ZDA je povprečni dohodek gospodinjstev zdaj nižji kot leta 1999, več kot tretjina delovno sposobnega prebivalstva je brezposelnih in 45 milijonov Američanov prejema javno pomoč, kar je skoraj dvakrat več kot leta 2007.
Se bo stanje poslabšalo?
Volja. Število delovnih mest s stabilno plačo in dodatnimi bonusi v ZDA se vsako leto zmanjšuje. Tudi visokotehnološka kariera ni rešitev. Karierna napoved za leto 2016 je programerje uvrstila na seznam najbolj "nezanesljivih" poklicev. In sploh ne gre za to, da programiranje v prihodnjih letih ne bo povpraševanja, le da lahko to delo na daljavo opravi strokovnjak iz Azije.
Do zmanjšanja števila delovnih mest prihaja iz naslednjih razlogov.
1. Uporaba poceni delovne sile
Delavec na daljavo iz države v razvoju je lahko večkrat manj plačan in prihrani pri pokojninskem in zdravstvenem zavarovanju, dopustu in bolniški.
Ne rešujeta nas dobra izobrazba in delovne izkušnje: zdravnik iz Indije je danes dovolj usposobljen za dešifriranje mamografije, učiteljica iz Vietnama pa daje vznemirljive lekcije po Skypu.
2. Stečaj velikih podjetij
Visoke plače, številni odtegljaji in davki so leta 2016 povzročili stečaj 26% ameriških podjetij. Med njimi na primer druga največja veriga mehiških restavracij v ZDA Don Pablo ter trgovski verigi KMart in 99 cents only.
3. Avtomatizacija
Roboti vedno začnejo delati pravočasno, ne zbolijo, ne potrebujejo odmora za malico in dopusta ter niso nesramni do strank. Namesto milijonov ljudi že delujejo bankomati, samostojne blagajne v supermarketih, avtomatska prevzemna mesta (samo Amazon jih ima več kot 30).
V hotelski verigi Starwood roboti strežejo sobe, v Hiltonu eksperimentirajo z robotom concierge, v Teslinih tovarnah pa skorajda ni ljudi. Celo poklic bariste je ogrožen – Bosch dela na avtomatski baristi. Avtomatizacija se dogaja v vseh panogah, tudi v državah s poceni delovno silo: Foxconn, ki sestavlja iPhone, namerava 100 % delavcev zamenjati z roboti. V bližnji prihodnosti bo poklic voznika izginil - tovornjake, vlake in avtobuse bodo upravljali "brez posadke".
4. Pojav svobodnih delavcev
Gre predvsem za ustvarjalne poklice. Veliko ljudi je pripravljenih pisati članke brez plačila. Tako promovirajo sebe, svoje podjetje ali pa se preprosto uveljavijo.
Kaj storiti?
Ugotovili smo torej, zakaj se to dogaja, kaj (in kdo) ogroža našo delovno prihodnost. Toda kaj storiti glede tega? Kako se zaščititi, kje in kako iskati svojo nišo?
1. Izberite kariero, ki je ne bo nadomestil robot ali tekmovalec z druge celine
Bodite pozorni na karierne možnosti prihodnosti s psihološko pristranskostjo:
- Svetovanje. Razmislite o nišah, po katerih bo kadar koli povpraševanje: medčloveški odnosi, prehrana, starševstvo, obvladovanje jeze. Obetavna smer je svetovanje na področju medrasnih odnosov in priseljevanja.
- Zbiranje sredstev. Neprofitne organizacije nujno potrebujejo razvojne strokovnjake. To so ljudje, ki znajo najti bogate ljudi in korporacije, ki so pripravljene finančno sodelovati pri projektih organizacije. Takšni strokovnjaki so mojstri mreženja, znajo navezati koristne stike.
2. Začnite svoje podjetje
Samozaposlitev je tvegan posel, a z registracijo podjetja boste postali vodja, tudi če nimate visokošolske diplome in niti enega podrejenega.
Se vam zdi, da niste dovolj ustvarjalni, da bi pripravili inovativno poslovno idejo? Ni vam treba izmisliti nečesa izvirnega. Uporabite obstoječe ideje in modele. Poskusite se izogibati močno konkurenčnim modnim področjem, kot so visoka tehnologija, biotehnologija, finance in okolje.
Izberete lahko neopazno nišo v B2B ("podjetje za podjetje." — Pribl. ur.). Najprej morate najti »bolečine« podjetij. Razmislite o svojih težavah na trenutnem in prejšnjem delovnem mestu, povprašajte prijatelje in družino o njihovih izkušnjah. Primerjajte svoja opažanja.
Katere so najpogostejše težave podjetij? Številne organizacije so na primer nezadovoljne s svojimi oddelki za pomoč uporabnikom. Če to veste, lahko na primer razvijete usposabljanja za strokovnjake za pomoč strankam.
Uspeh v katerem koli poslu je možen le, če upoštevate psihološke značilnosti ljudi.
Zdaj, ko imate uspešno poslovno idejo, jo morate uresničiti. Najboljši načrt ne bo uspešen, če bo njegova izvedba slaba. Ustvariti morate dober izdelek, zaračunati razumno ceno, zagotoviti pravočasno dostavo in storitev ter ustvariti dobiček, ki vam ustreza.
Ne poskušajte privabiti strank z nizkimi cenami. Če niste Wal-Mart ali Amazon, bodo nizki dobički uničili vaše podjetje.
V vsakem poslu lahko dosežete uspeh, če upoštevate psihološke značilnosti ljudi: znate komunicirati s strankami in podrejenimi, po kratkem pogovoru vidite, ali vam iskalec zaposlitve ustreza ali ne. Če želite ustanoviti podjetje, povezano s psihologijo, morate biti pozorni na coaching. Ljudem boste pomagali upravljati kariero in finance, se povezovati s sodelavci in ljubljenimi ter doseči ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.
Če nimate podjetniške žilice, razmislite o najemu izkušenega strokovnjaka, ki vam bo pomagal napisati poslovni načrt in pripraviti projekt za zagon. Nekateri podjetniki pa nočejo pomagati novoustanovljenim podjetjem zaradi strahu pred konkurenco. V tem primeru lahko za nasvet poiščete podjetnika, ki živi v drugi regiji.