vsebina
Pisarniško življenje za nekdanjega samostojnega delavca se pogosto spremeni v razdraženost, osamljenost in željo, da bi takoj zapustili novo službo. Psihologinja Anetta Orlova deli nasvete, ki vam bodo pomagali razumeti, zakaj se to dogaja, in zgraditi konstruktivne odnose s svojim šefom in sodelavci.
Priti v pisarno kot samostojni delavec pogosto ni lahko. Specialist lahko hitro najde službo, saj je visokokvalificiran in ima edinstvene izkušnje na svojem področju, vendar se je težko vklopiti v format odnosov, sprejetih v timu.
Stranke pogosto prihajajo na posvet s podobno težavo. Najprej se prijavijo, ker želijo zapustiti pisarno kot svobodnjak, nato pa zato, ker se je težko vrniti. Tukaj je nekaj nasvetov, ki pomagajo mnogim.
1. Analizirajte, zakaj ste šli samostojno
Kaj točno je bil vaš motiv, da ste zapustili pisarno? Morda ste odšli izvajati projekte, ki jih je bilo nemogoče združiti z glavno obremenitvijo, ali pa ste do neke mere pobegnili pred pisarniško rutino in pritiskom vodje. Razmislite, ali vas je k samostojnemu poklicu spodbudila želja, da bi se izognili nelagodju.
Če so vam nekateri dejavniki v pisarni včasih povzročali napetost, potem bodo zdaj povzročali enako nelagodje. Če se želite prilagoditi, morate ponovno razmisliti o svojih načinih soočanja. Če želite to narediti, morate preseči običajen scenarij vedenja in se naučiti novih taktik.
2. Oblikujte pozitivno namero
Lažje premagujemo težave in se prilagajamo novim razmeram, če razumemo smotrnost in smiselnost naših aktivnosti. Vprašajte se, zakaj se vračate. Poiščite več razlogov. Upravičite sami vse bonuse: plačo, karierno rast, zaupanje v prihodnost.
Nato postavite pomembnejše vprašanje: Zakaj to počnete? Težje je odgovoriti nanj: poleg smotrnosti pomeni smiselnost in samo vi lahko določite pomen. Morda je to čustveno udobje vaših otrok doma, priložnost, da uresničijo svoj potencial pri večjih projektih in prinesejo več koristi? To so odlični cilji!
3. Ne prepustite se notranjemu uporu
Nekdanji samostojni delavci pogosto dojemajo pisarno kot začasen ukrep, saj mislijo, da se bodo kmalu vrnili v prosto plavanje. Ta odnos otežuje premagovanje težav v odnosih s sodelavci in vlaganje v dolgoročno sodelovanje. Pozornost takšne osebe bo usmerjena v opazovanje negativnih točk, kot da bi potrdila prejšnje stališča.
V prvih delovnih dneh komaj čutite notranji odpor, delajte s pozornostjo - naučite se opaziti pozitivne vidike. Začnite tako, da poskrbite za udobno delovno mesto. To vam bo pomagalo, da se povežete z novim prostorom in se počutite bolje.
4. Bodite del ekipe
Ko se vrnete v pisarno, se izredno težko dojemate kot del celote in ne ločene enote. Samostojni delavec je navajen, da je uspeh v celoti odvisen od njega, a ko pride v pisarno, ne glede na to, kako dobro opravlja svoje naloge, bo rezultat enak. Vendar pa tak specialist pogosto opazi le svoj del dela, drugi pa menijo, da je to manifestacija sebičnosti.
Predpostavite, da ste del ekipe, razmislite o skupnih nalogah. Prevzemite pobudo, sodelujte v pogovorih o prihodnosti podjetja. Na sestankih, v procesu razprave, poskušajte govoriti v imenu ekipe. Na primer, namesto »To želim za svoj projekt«, recite »To bi nas zanimalo«.
Zahvaljujoč temu vas bodo sodelavci dojemali kot osebo, ki razmišlja o interesih ekipe in ne o svojih. Obiskujte dogodke v podjetju in rojstne dneve, da se bodo ljudje počutili, kot da ste del ekipe. To je potrebno tudi zato, da se vaši možgani navadijo na to, da je to področje udobno in varno.
5. Pozabite na preteklost
Tudi če se z veseljem spominjate obdobja, ko ste bili odvisni samo od sebe in učinkovito delali doma, tega ne bi smeli početi na delovnem mestu. Takšni na videz prazni pogovori so vedno nadležni in vas samodejno spremenijo v strupenega zaposlenega. Poleg tega je to neposredna pot do amortizacije trenutnega delovnega mesta.
Namesto tega naredite seznam pozitivnih lastnosti nove lokacije. Vodite dnevnik, da si vsak večer zabeležite, česa niste mogli početi danes, ko ste bili samostojni delavec. Poiščite potrditev, da ste se pravilno odločili. Določite triletni načrt pisarne. Ni nujno, da boste v tem podjetju delali tri leta, vendar vam bo takšno načrtovanje pomagalo, da se zavestno razvijate na tem delovnem mestu.
Potreba po nenehnem bivanju v istem prostoru z velikim številom ljudi je lahko neprijetna, še posebej na začetku. Poleg tega se lahko celo nezavedno nasprotujete ekipi, kar bo zaostrilo konflikt v vas in utrdilo negativne stereotipe o svobodnjaku pri drugih – na primer, da niste dolgo v pisarni in da se je z vami težko pogajati. .
Ko pridete na delovno mesto, se poskusite o nečem pogovoriti s tremi ali štirimi kolegi. Zastavite razjasnitvena vprašanja, vprašajte o načinih podjetja, ponudite skupno večerjo. Poiščite skupne lastnosti pri sebi in sodelavcih, označite tiste lastnosti, ki so vam všeč pri drugih. Ljudje okoli vas se vam bodo takoj zbližali in lažje boste komunicirali. Vsak večer zapišite v svoj dnevnik hvaležnost ljudem, ki so vam pri delu dali vsaj najmanjšo podporo, pa čeprav le s pogledom ali besedo.
7. Učite se od svojega nadrejenega
Samostojni podjetnik se navadi, da je sam svoj šef, zato je lahko moteča vsakršna ukaza predstojnika. Morda se vam zdi, da šef kritizira vaše delo in na splošno najde napake. Ne pozabite, da je šef odgovoren za končni rezultat, zato je pomembno, da optimizira delo vsakega zaposlenega.
Druga napaka je opaziti pri šefu njegove pomanjkljivosti. Da, morda ga v smislu neke posebne spretnosti zaobidete, vendar ima ducat drugih. In če ste se odločili, da se vrnete v sistem, potem morate pogledati veščine, ki šefu omogočajo upravljanje tega sistema. Poskusite videti njegove prednosti, razmislite o tem, kaj bi se lahko naučili od njega, da bi nadomestili tisto, kar vam manjka.
8. V vsem poiščite dobro
Po delu na daljavo vas bo obremenjevala potreba po vsakodnevnih potovanjih v pisarno in preživeti veliko časa na poti. Izmislite zanimiv način, kako izkoristiti ta čas. Na primer, prehodite del poti, da poskrbite za svoje zdravje in preklopite z osebnih na poklicna opravila ali obratno.
Prehod iz samozaposlitve v delo v podjetju ni lahka izbira. Če ste se odločili za pisarno, poiščite dobro veliko podjetje, kjer lahko komunicirate z zanimivimi ljudmi in prejemate dostojno plačo. Poiščite pluse v svoji novi kakovosti in kar najbolje izkoristite vse možnosti dela v pisarni.