V družini strupenih osebnosti prosim za pasivno-agresivne! Težko ga je opredeliti, ker so pasivno agresivni ljudje polni protislovij strupeni za druge. Kako se obnašajo pasivno-agresivni ljudje? Kaj skriva pasivna agresija? Kaj storiti s pasivno-agresivnim vedenjem? Odgovori.

Izraz "pasivno-agresivni" je med drugo svetovno vojno skoval ameriški psihiater polkovnik Menninger. Opazil je, da nekateri vojaki niso hoteli ubogati ukazov, vendar tega niso pokazali z besedami ali jezo. Namesto tega so pokazali pasivno vedenje, da bi prenesli svoje sporočilo: odlašanje, demotivacija, neučinkovitost ... Ti vojaki niso pokazali svoje pripravljenosti, da bi izrecno rekli »ne«. Temu pravimo maskirani upor. 

Pasivno-agresivne motnje, ki so bile prvič navedene kot osebnostna motnja v DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders), so bile pasivno-agresivne motnje umaknjene iz Priročnika leta 1994. Vendar ostaja dejstvo, da so te osebnosti lahko izvor velikih težav v odnosih pri delu, v ljubezen, v družini ali prijateljstvu, kot katera koli druga osebnostna motnja. Dejansko, soočeni s pasivno-agresivnim, ki pravi »da«, v resnici pa misli »ne«, ne vemo, kako se odzvati. Agresivni pasivni ljudje, ki se vedno nočejo podrediti avtoriteti, ne da bi to jasno povedali, v sogovornikih vzbujajo jezo in nerazumevanje. Poleg te prikrite zavrnitve poslušnosti:

• Zanikanje. Pasivno-agresivni ljudje se ne zavedajo svojega vedenja.
• Laži. 
• Odpor do sprememb.
• Viktimizacija. 
• Občutek preganjanja.
• Kritika drugih.
• Socialna pasivnost. 

Nismo rojeni pasivno-agresivni, to postanemo. Ločiti moramo pasivno-agresivno vedenje, h kateremu se lahko v določenih situacijah zatečemo vsi, od pasivnih agresivnih osebnosti, ki so trajne, ker zatirajo globlje psihične težave. Tako lahko več dejavnikov povzroči pasivno agresijo:

• Strah pred konfliktom.
• Strah pred spremembami. To nalaga nova pravila, ki se jim bo moral podrediti pasivno-agresivni. 
• Pomanjkanje samozavesti in samozavesti kar se kaže v povečani občutljivosti. Od koder volja ne iti na soočenje, da bi se izognili kakršni koli kritiki.
• Odraščal v družini, ki ni imela avtoritete in zato omejuje ali nasprotno v družini, kjer izražanje jeze in frustracije ni bilo dovoljeno, zaradi izjemno avtoritarne figure. 
• Paranoja. Ta sistematični pasivno-agresivni obrambni mehanizem lahko pojasni občutek, da vas drugi vedno napadajo.

Najboljši način za interakcijo s pasivnim agresivcem je, da se strinjate z zrnom soli ... Bolj kot ste avtoritativni in vztrajni z njim, manj ugodi.

V službi poskušajte čim bolj ne razburiti ali užaliti pasivno-agresivnega sodelavca, saj ga bo za razliko od vas težko prenašal in v odgovoru ne bo hotel sodelovati z vami. Za Christophe Andréja, psihiatra in avtorja knjige “Upiram se strupenim osebnostim (in drugim škodljivcem)", Pri pasivno-agresivnih je bolje, da "vedno spoštujte obrazce, vprašajte ga za vsako odločitev ali vsak nasvet”. Dejstvo, da se počuti koristnega, mu bo vrnilo samozavest. Prav tako, raje kot da bi mu dovolili, da razmišlja in se pritožuje v svojem kotu,spodbudite ga, naj poudari, kaj je narobe”. Pasivno-agresivni ljudje potrebujejo pomiritev in usposabljanje, da izrazijo svoje potrebe, jezo in frustracijo. Vendar se ne dovolite soočiti z njegovo zavračanjem uboganja. Od te osebe pričakujte minimalno spoštovanje in jo dajte razumeti, da je njeno pasivno-agresivno vedenje problematično v odnosih z drugimi. Pogosto se pasivno-agresivni ljudje ne zavedajo, da so, dokler nekega dne ne ugotovijo, da so njihovi poklicni, romantični, prijateljski ali družinski odnosi kaotični in da so morda imeli nekaj s tem. saj se v njihovem življenju ponavljajo isti destruktivni vzorci. V tem primeru lahko pride v poštev pomoč specialista, ki je koristna, da se znebite tega preveč vsiljivega vedenja.