Vaš partner pričakuje otroka. Vaš prihodnji dedič bo kmalu tukaj. Otroška posteljica, voziček in majhni bodiji so pripravljeni. Na vašem seznamu opravil ostane le, da napišete pismo, v katerem od delodajalca zahtevate očetovski dopust. Kdaj naj napišem to pismo? In kako ? Damo vam ključe, da ne naredite napak.

Leta 1946, zgodovinski trenutek v Franciji, z ustvarjanjem 3-dnevnega porodniškega dopusta za očete. Dodeljuje se "glavam družin, ki so javni uslužbenci, zaposleni ali zastopniki javnih služb ob vsakem rojstvu doma". 1^erJanuarja 2002 je na vrsti očetovski dopust. Dobra novica za očete otroka, rojenega po 1^erJulij 2021: njihov očetovski dopust se skrajša z 11 na 25 dni (in celo 32 dni v primeru večkratnega rojstva). To naj bi očetu omogočilo, da se v prvih mesecih otrokovega življenja bolj vključi. Komisija prvih 1000 dni otroka, ki jo je vodil nevropsihiatr Boris Cyrulnik, je pokazala, da za vzpostavitev močne vezi navezanosti z očetom 14 dni (11 + 3 dni porodniškega dopusta) ni dovolj. Podaljševanje očetovskega dopusta si tudi prizadeva za enakopravnejšo delitev starševskih nalog z materjo.

Uradna spletna stran francoske uprave service-public.fr vam z vzorčnim pismom poenostavi življenje. Lahko ga kopirate in prilepite ali dokončate neposredno na spletu, preden ga naložite v PDF. Ona je tukaj :

[Ime]

[Naslov]

[Poštna številka, občina]

[Ime delodajalca]

[Naslov]

[Poštna številka, občina]

Zadeva: prošnja za očetovski dopust in varstvo otrok

[Dragi],

S tem pismom vas obveščam, da nameravam v skladu z veljavnimi zakonskimi določbami vzeti očetovski dopust in dopust za nego otroka.

Ta dopust želim izkoristiti od [Datum začetka dopusta] (vključno) do [Datum konca dopusta] (datum nadaljevanja dela), to je [Trajanje dopusta] dni.

Ker bi lahko izkoristil del tega dopusta, bi rad izkoristil tudi drugo obdobje dopusta od [Začetni datum dodatnega dopusta] (vključeno) do [Končni datum dopusta] (datum nadaljevanja dela) ali [ Trajanje dopusta] dni in skupni dopust [Skupno trajanje dopusta] dni.

Prosim, sprejmite [gospa, gospod] izraz mojega lepega pozdrava.

[Občina], dne [Datum]

podpis

[Ime]

To pismo je treba poslati delodajalcu vsaj en mesec pred začetkom dopusta. To je mogoče storiti pred rojstvom otroka ali po njem. Če spoštujete ta pogoj, vam delodajalec ne more zavrniti odobritve tega dopusta. Ni obvezno, vendar je bolje, da pismo pošljete priporočeno po pošti s potrdilom o prejemu. To bi vas zaščitilo v primeru spora.

Po rojstvu lahko od svojega Caisse d'Assurance Maladie zahtevate odškodnino za dopust. Tej zahtevi morate priložiti popolno kopijo rojstnega lista ali kopijo posodobljene družinske knjige. Če niste oče otroka, morate tem dokaznim dokumentom dodati:

• izpisek poročne listine;
• kopijo PACS;
• potrdilo o sobivanju ali sobivanju, krajšem od enega leta, ali potrdilo o časti zakonskega življenja, ki ga je podpisala mati otroka.

Za izračun nadomestila mora vaš delodajalec CPAM -u predložiti potrdilo o plači.

To je pravica vseh zaposlenih. Dopust vam bo seveda odobren, če ste oče otroka in zaposleni. Ali živite z materjo otroka, a niste oče? Od tega imate lahko tudi koristi. Dopust je odprt brez pogojev za delovno dobo in ne glede na pogodbo o zaposlitvi (CDI, CDD itd.).

Oče mora vzeti najmanj 4 dni očetovskega dopusta, takoj po treh dneh porodniškega dopusta. Ostalih 3 dni ni obveznih in jih je mogoče vzeti v dveh obrokih (vsak traja najmanj 21 dni).

Upravičenec dopusta mora za nadomestilo izpolnjevati vse naslednje pogoje:

• vzeti očetovski dopust in dopust za nego otroka v 4 mesecih po rojstvu otroka (razen prestavitve roka zaradi hospitalizacije otroka ali smrti matere);
• ste imeli na dan začetka dopusta vsaj 10 mesecev številko socialnega zavarovanja;
• so delali najmanj 150 ur v treh mesecih pred začetkom dopusta (ali so prispevali k plači, ki je najmanj enaka 3 EUR v zadnjih 10 mesecih pred začetkom dopusta);
• prenehati z vsemi plačanimi dejavnostmi, tudi v primeru dela za več delodajalcev (v primeru prošnje za dopust pri enem delodajalcu in nadaljevanja dejavnosti pri drugem lahko CPAM zahteva povračilo plačanega zneska) «, podrobno opisuje storitev -public.fr stran.

Dnevni dodatki se izplačujejo vsakih 14 dni.

Končno ima mladi oče zaščito pred odpuščanjem v 10 tednih po rojstvu otroka. Razen v primeru hude kršitve ali nezmožnosti ohranitve pogodbe iz drugega razloga kot zaradi prihoda otroka.